江南体育软件下载 新入职教师培训（四）

凝“新”聚力筑梦前行

按照学校总体办学思路，本着“只有培养高素质的教师，学校才有高质量的发展”的宗旨，校科研室依据新入职教师培训计划，对2022年我校新入职的六位教师进行了校史教育培训、年轻教师经验交流和青蓝工程拜师活动等三次培训，为新入职教师较快适应工作岗位，树立正确教育理念，培养良好师德修养，提升教育教学水平打下了良好的基础。2023年3月27日到4月14日，我校科研室又组织了第四次新教师系列培训——新教师达标汇报课听课评课活动。

本次新教师达标汇报课听课评课活动是为了检验半个学期以来新教师对所教学科课堂的驾驭能力。上课前，每位教师认真备课，精心优化教学设计，指导教师细心指导，同组教师帮助研课。上课后，新教师进行了教学反思，所在备课组组织了教研评课，校长周广飞、副校长李杰、科研室主任于振清、副主任孙凤丽、所在校区负责人、指导教师、本备课组教师参与了听课、评课活动。大家从各个角度对新教师的上课给予充分肯定，同时提出了自己的建议。通过上课发现新入职教师责任心极强，工作认真，教学基本功扎实，教学重点突出，传授知识准确。同时能够充分利用网络收集大量的信息为上课服务，课件制作熟练精美，传授知识、培养能力与思想教育符合学生的认知、思维和心理发展特点，能够利用多种形式创设民主和谐的课堂氛围，激发学生的学习兴趣。

这次新教师达标汇报课听课评课活动，对新教师而言，不仅展示了各自的教学风采，促进了自身的成长，更为今后更好地开展教育教学工作积累了宝贵的经验。同时他们也深切感受到了来自学校各级领导的关心与关怀、同学科组老师的帮助与指导，体验到了十二中学这个大家庭的温暖。
“小荷才露尖尖角”！相信每位新教师通过本次活动，一定能继续以饱满的热情、昂扬的斗志、勤奋的态度、进取的精神投入到今后的工作中去，切实增强自身业务素质，成为“心中有目标，成长有方向，奋斗有动力”的更加优秀的教师。
李杰副校长和科研室两位主任还对新教师的硬笔书法练习和手写教案进行了检查。从教案检查情况看，新教师个人素质高，工作努力，有些教师平时还坚持手写上课详案。

周校长对新教师提出新的期待：一年达标、三年优秀、五年骨干，立足于校，快速成长。希望新教师们在钻研教学，提升业务能力的同时，更要拥有融洽的师生关系，享受工作带来的幸福感和成就感。

心中有梦，以梦为马；志存远方，不负韶华。在培训中成长，在感悟中前行。我校新教师队伍正在不断成长、不断进步！